教育訓練與訓練評估模式對於員工個人能力與組織績效之影響

因此，配合企業需求與員工職能所需使用不同訓練方法對於訓練是否具有正向影響？ .... 日本能率協會經營革新研究(1990)將培育人才方式分為三大類：在職訓練(On ...

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