提升公部門員工核心能力與價值的策略— 360 度回饋的運用

諾等，影響著員工核心能力與價值以及組織整體績效。360 度回饋法是近十年來在. 一個組織中加以 .... 工具與表格應宜儘速開發具體使用，依照個人特質妥善設計相關 表格，以便有效分. 析員工人格特徵。 4.

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