提升公部門員工核心能力與價值的策略— 360 度回饋 ... - 國家文官學院

因此員工個體的行為、態度、工作投入、職涯規劃、工作滿意度、組織承. 諾等，影響著 員工核心能力與價值以及組織整體績效。360 度回饋法是近十年來在. 一個組織中 ...

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