經安全檢測,此網站為安全網站,請放心前往原始網址!

探討認知型態在員工心理契約與創新行為關 係間之 ...

探討認知型態在員工心理契約與創新行為關係間之干擾效果 Ⅱ-31 早期研究之認知型態,依其特性可區分為(1)簡易型與複雜型;(2)順應型與創新型,也就是 Kirtron’s ...

www.mcu.edu.tw

網址安全性掃描由 google 提供