... 的因素與導致工作不滿足的因素彼此不同 解釋為何工作滿意不能增加績效 16-3 當代的激勵理論 三需求理論 目標設定理論 增強理論 設計激勵性的工作 公平理論 期望理論 當代激勵理論的整合 三需求理論 工作的主要動機,源自三項需求 目標設定 ...
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