惡性挖角及員工跳槽應有之因應策略 - 益思科技法律事務所

（1） A 公司與離職的員工所簽訂之保密合約書第十三條約定契約之效力至「雙. 方 僱傭關係終止日」為止， ... 僱傭或委任契約的存續期間為長，所以一般實務上均在 保密條款中約定，即令合. 約終止或失效，任何 ...

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