... 」、「財務」同質性高,企業競爭面臨瓶頸,而每一企業「人力資源」差異性大,對提昇企業短、中、長期競爭力 ... 五.企業「競爭力、人力資源」瓶頸分析 1. 企業 人事管理-用「人管人」,不是用「制度管人」,缺乏競爭力,增加人事成本 ...
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