經安全檢測,此網站為安全網站,請放心前往原始網址!

性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究 以台灣南部 ...

性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究—以台灣南部女性主管為例 75 三、性別歧視知覺的干擾效果 (一)影響組織承諾相關因素 Mowday 等人(1982)認為組織承諾 ...

blog.yuntech.edu.tw

網址安全性掃描由 google 提供