[心得]限制型股票是企業流住人才的萬靈丹? @ 台灣蝸牛人生哲學 :: 痞客邦 PIXNET ::

蝸牛個人還是覺得張世仁：學做有錢人 先學讓利 與戴勝益王品精神(避免猜忌)薪資、紅利、獎金一律公開這兩個方法配合才能真正培養出人才並能有效留住。 1.「限制型股票」發行 ...

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