從職能與組織承諾觀點探討基層主管管理職能之發展

結果發現：一、竹科基層主管的管理職能平均得分較佳之構面為「任務導向」，. 得分最低為「 ... 諾呈顯著高度正相關；三、基層主管管理職能對員工組織承諾具有顯著預測.

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