一、組織文化的定義 由於「文化」的概念不一致,要為組織文化下一個相當明確的觀念並不容易,茲列舉國外兩位學者看法如下: (一)Schein(1985)將組織文化視為一個基本假設的型式:由一個既定團體學習去克服其內在適應與外在統整的問題所發明 ...
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