彼得原理：組織裡為何充滿蹩腳的管理者？ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌

美國學者羅倫斯‧彼得（Laurence Peter）在《彼得原理：為何事情總是搞砸了》（The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong）中指出，「每個有能力的員工，最後都會升遷到他們能力無法勝任的職務。」也就是說，有能力的員工往往會

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