彼得‧杜拉克（Peter Drucker）3個月與3年學習法 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌

杜拉克每年會設定一個新主題，以3個月時間集中火力學習；同時，再擬定一個為期3年的計畫，與3個月主題並行。

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