延伸閱讀：訓練，是為了發展…

員工溝通不良，就開辦溝通課程；指派剛升官的主管參加領導課程……，這種急就章 式的教育訓練方式已經落伍了，新時代的企業教育訓練，不應該是一個孤立 ... 環境 潮流、公司經營方針、部門績效目標與員工個人成長需求，構建全方位教育訓練體系，  ...

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