平衡計分卡完全交戰手冊

6 HR計分卡的規劃 2 • A公司為例 目的：藉由著重於改善員工行為與績效、專注 發展未來方向，進而創造利潤、推動企 業成長、提高市場價值（圖表11.1, p.192） • 策略面：(1)圖表11.2, p.193 (2)企業目前與未來HR發展採取的策

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