「工資」新計法勞資要識 | Legal Knowledge, Labour Dispute, Labour Department, Employment Ordinance - Recruit

2007年僱傭（修訂）條例》（下稱《修訂條例》）有關法定權益計算方法的條文，已於07年7月13日實施，而有關延長備存工資及僱傭紀錄期間的條文（由6個月延長至12個月），將於08年1月13日起實施。 修訂內容摘要

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