工程師來信：請問哭求人才的老闆們，住在老鼠迴圈裡的人怎麼談創新？ | WO! 世界需要一個驚嘆！

我剛剛搬到台灣，我其實不好意思說，但台灣的老闆只是扣門，工作空間還是可以的，同樣成本低，人才基礎好，把投資做好，把人才生態系統推廣到硬件以外的地方，台灣吸入人才和錢的機會應該很高才對，我是見低買進的 :)

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