工作規則列舉某些情況為情節重大，雇主得予以解僱之效力為何? 出處 ...

雇主這種根深柢固的觀念，恐怕是誤解了勞基法，勞基法第十二條第一項第四款固然 規定「勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者」，雇主得不經預告終止契約，惟因  ...

www.hr.org.tw