工作價值觀與工作投入程度對離職傾向之研究 謝函融 國立中央大學人力資源管理研究所研究生 房美玉 國立中 ...

4 第二章、文獻探討 本研究探討工作價值觀、工作投入和離職傾向三項變數。工作價值觀與工 作投入為自變數，而離職傾向則為依變數。本章將針對有關文獻做一深入回顧，第一節將介紹工作投入，第二節則為工作價值觀，第三節則是離職傾向的文獻

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