1.薪資:具競爭力的薪資水準,依據公司整體營運狀況,進行對應個人績效的調整薪資。 2.獎金:為肯定同仁在工作上努力表現,依據績效制度,提供年終獎金和業務獎金。 3.發展:依據個人職能發展,提供完整教育訓練及E化學習平台,另每年評比內部 ...
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