找資源給舞台勤溝通-KiKi餐廳人資長吳鉑源︰主管，不需要是英雄

2014年4月7日 - 從建築專業跨足人資領域，進入KiKi餐廳短短1年，除了帶領 ... 後來才了解核心原因根本不是薪水高低、獎金多寡，而是主管是否建立起同理心文化和適宜且公平的管理制度。

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