勞委會表示,為了因應越來越多元的工作型態,勞工如果因為定期契約期滿離職,超過一個月無法就業,而且離職前一年內的契約期間合計滿6個月以上,無論其間是否曾經從事不定期工作、或者曾經以定期契約申請失業給付
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