學理層面的甄選面談 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET ::

很多公司會採用的是半結構式的甄選面談，要求面試官一定要詢問某些關鍵的題目 ... 如果你回去再看一次上述針對結構式面談的定義，他提到的第一個要求還是「工作分析」，換句話說，你還是應該要針對所要甄選的工作所需要的 KSAO進行 ...

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