薪資架構的設計完善與否，除直接反映在企業經營成本外，更牽動了企業人才之流動曲線。如何藉由市場薪資水準，結合公司現況及發展策略，設計出擁有競爭優勢之薪資架構，將為企業長久經營之決勝關鍵。
ri.search.yahoo.com
提供