如何訂出具說服力的職等及薪資結構？ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌

在我多年的工作經驗中，常會聽到同仁抱怨，「為什麼我的薪水或職等，比某某部門的某個人低，我覺得我的工作內容比他多、責任也比他重。」對人資部門而言，如何做好職位評價（job evaluation）和薪資結構（salary structure

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