如何訂出具說服力的職等及薪資結構？ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌

職位評價，是一種對「職位」，而不是「任職的人」進行評價的管理制度；再連結到薪資結構，對內可建立一個公平、同時在市場上具有競爭力的薪資管理制度。

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