如何處理新進員工不適任的問題 @ 張瑞明老師的心得分享 :: 隨意窩 Xuite日誌

如何處理新進員工不適任的問題 張瑞明： echohr@ms46.hinet.net 選才時務必力求準確，依出缺職位的資料要求做為衡量的標準，來選擇最適當的人選。選才時若對員工能有所疑慮，可要求人力資源處協助信用調查，以茲確認。 一般而言，試用期間為三個 ...

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