如何找對人、放對位置？4技巧，慎選員工正確評估 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌

如果你和主管晤談時，他完全沒提到你的弱點，再回去找他！否則你根本學不到任何東西。 傳統的面試和人力評鑑方式，不會讓你找出真正具備執行力的人才。領導者養成一切以執行力為目標的面試、評估、溝通、培養的行動

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