如何反制職場霸凌(上) @ 摩曼的部落格 :: 痞客邦 PIXNET ::

這篇文章開頭，先從職場霸凌說起： 職場霸凌的行為是一再重複、不理性、造成傷害或有可能造成傷害的行為，形式可能是: 公開羞辱、人身攻擊、散播謠言、刻意刁難、言語的揶揄嘲諷、給予超量的工作與不可能達成的

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