鑽研企業文化的Harry J. Martin認為,企業文化是由高階主管的管理哲學發展而來。 由於每位主管的價值觀、強調重點、意志力趨向不同,故形成不同管理哲學。 在高階掌門的管理門風下,各級主管一脈相傳地承襲相似的管理風格,並延伸形成組織文化。
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