大量解僱勞工保護法之初探 ─論解僱計劃書通知與協商制度

可以預測未來德國立法者應該不會刪除這項規定13。 不過德國解僱保護法第十七條以下所規定的「大量解僱勞工」並沒有造成如上所述 的平等權爭議，倒是解僱人數和時間的規定可以在此提出供參考，該法第十七條第一項

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