大型企業組織生涯管理、個人生涯規劃、個人人格特質、 工作 ...

實證結果發現個人生涯規劃以及組織生涯管理皆有助於員工本身工作滿意度的提升；而. 人格特質乃解釋個人生涯規劃之重要因子，直接且間接的影響工作滿意度。

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