協助現場主管面對工廠管理時面臨工作績效壓力下如何提升情緒行為認知與壓力調適技巧及管理情緒的方法並認知職場EQ管理的重要。 協助團隊建立職場情緒管理共識與提升團隊成員內外互動壓力調適能力和轉化成正向合作的團隊感謝文化。
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