基本工資的意義 - 勞動部

A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 ... 那些 工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？ ... 工資、薪金及按計時、計日、計月 、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

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