在職場取得高知覺價值的11個進化階段 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌

你是CP值高的螺絲釘？還是已掌握別人不具備的技能，擁有別人無法取代的價值？在職場上依據不同進化價值，可分為11個等級。越往右，在他人眼裡的「知覺價值」會越高，越往左則越低，能談到的薪水福利也較少。你是哪一種？

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