團隊要素 現狀問題描述 需求強度 符合度 優先度 績效導向 執行力不佳,團隊績效出問題 有機溝通 跨部門溝通問題,溝通不良 保有彈性 本位主義,心智模式需要改善 引爆潛能 成員不滿意現在工作,能力也不足
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