在論件計酬的公司(SOHO)工作快半年,一開始說有試用期三個月,工作薪資從1~4開頭都有,前幾天跟同事討論,同事說沒勞健保正常,因為是論件計酬。 向公司職員詢問,他們說…要等到可以簽訂『勞動契約』(一年一約)之後才能保障底薪跟附加勞健保。
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