哈佛個案研究評論篇：我的Y世代部屬- 雜誌- 哈佛商業評論‧與世界一流 ...

人力資源管理. 這是Y世代與X世代正面交鋒的典型個案，前者缺乏耐心，後者苦幹 實幹。類似的情節在許多職場一再上演，原因是Y世代有時好高騖遠，和年紀較長的 ...

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