【吳昭德專欄】要做大的「HR」不是小的「hr」 - 中華人事主管協會

Wayne Brockbank ）在 2005 年共同合作的「 The HR Value Proposition 」這本書，將人力資源角色 區分為策略夥伴、人力資本發展者、員工支持者、功能性專家及人力資源領導者 5 種角色，而如果我們將這五種角色拿來衡量與評鑑 ...

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