向上管理企業案例：建立可被信賴的處事模式，讓老闆對你放手不管 | 經理人Manager Today｜管理、經理人 ...

對老闆說的話，應該盡量take it serious（認真看待）但不要take it personal（認為老闆針對自己） ... 那個晚上憤怒與釋懷的過程，是IBM全球企業諮詢服務事業群工商事業部副總經理盧志浩永遠忘不了的經歷。

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