台灣資訊電子產業之企業人力資本、薪資與 組織績效之關聯性研究－薪資中介效果之檢驗

第五十九期 研究目的四：檢視薪資是否為台灣電子資訊業人力資本與組織績效間 的中介變數。過去研究指出，人力資本與組織績效間有顯著正向關係（Brown，1989；Altonzi 及Shakotko，1987）。再者，Storey、Watson 及Wynarczyk (1995)指出，

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