鐘點管家在一個用工單位每日、每週、每月工作時間分別在法定的日、週、月的標準工作時間50%以下,可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關係,並履行相應的權利和義務。鐘點管家的工資按小時計算,具體數額由勞動者和用工單位協商確定 ...
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