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台北市事業單位依勞動基準法第八十四條之一規定簽訂約定書
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台北市事業單位依勞動基準法第八十四條之一規定簽訂約定書
(一)說明勞資雙方約定排除勞動基準法第30條、第32條、第36條、第37條或第49條 必要性為何? (二)如約定 ...
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