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勞工強制退休年齡延後之影響與因應策略探討- 人力資源管理的觀點
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勞工強制退休年齡延後之影響與因應策略探討- 人力資源管理的觀點
作,若勞工強制退休年齡延至65 歲,勞工可能會有體力上的限制。因此,工. 總對於此項政策採保留態度, ...
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