以及使勞工拋棄未來不確定時間雇主實施無薪假之工資請求權。此舉,顯然違背 無薪假 是暫時性措施 之目的,而有顯失公平之情形。此類約定,大都由雇主以定型化契約之方式為之。依民法第247條之1規定,該部分約定應屬無效 ...
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