勞基法第12條第1項第4款規定之「情節重大」不得僅就雇主所訂工作 ...

雄，翌日前往高雄上班，即遭乙公司以「違反勞動契約或工作規則，情節重大」為由， 予以 解僱，乙公司 ... 按勞基法第十二條第一項第四款規定，勞工有違反勞動契約或 工作規則，情節重大者， 雇主得不經預告 ...

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