勞基法第十二條第一項第四款所稱「違反勞動契約或工作規則，情節 ...

(3)受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。(4)違反勞動 契約或工作規則，情節重大者。(5)故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有  ...

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