勞基法之適用範圍與受私立學校僱用之「非勞務性工作者」

工作」，是否另有相對概念的「勞務性工作」，如有則兩者如 何區別，恐怕又須要解釋)。 對此，本文認為所謂不適用勞基法之私立學校職員，應該僅 限於「編制外之職員」，而與是否「受僱提供非勞務性工作」

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