《勞基法》雖然有規定薪資發放可以用時薪、日薪、月薪或按件計酬等方式計算 - 梧棲風 生活人生 ~~~ 心境鞋 ...

《勞基法》雖然有規定 薪資發放可以用時薪、日薪、月薪或按件計酬等方式計算，但不代表勞工一定要做滿計薪期間才能領取工資 ... 僱主應該要計算您報到當日起至離職 日的薪資，依照月薪比例計算給薪，期間遇到例假日部分薪水也要發給 ...

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