【勞動法】(1)論件計酬 (2)資遣費 - 中華人事主管協會

一、按工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，為法所明定。所詢論件計酬勞工如與公司具有僱傭關係者，其薪資仍不得低於最低基本工資。 二、因標案未得標續約而資遣員工，可適用勞動基準法第11條第2款，以業務緊縮為由。 三、資遣費發給 ...

www.hr.org.tw